コラム
外国人雇用の制度と実務を、出入国在留管理庁などの一次資料を確認して解説します。記事ごとに出典と、制度情報を最後に確認した日を示しています。
NEW ― 制度・法改正
特定技能の給食はどうなる？外食業の受入れ停止と2027年度の見直し案
特定技能「外食業」は2026年4月13日から新規の受入れを停止しています。病院・介護施設などの給食を令和9年度から飲食料品製造業で受け入れる見直し案の中身と、決まっていない点、今から準備できることを一次資料で整理します。
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特定技能の採用費用はいくら？企業が負担する費用の内訳と採用の流れ
特定技能外国人の採用費用を、国内に住む人を採用する場合と海外から呼び寄せる場合に分けて整理します。2026年10月1日に改定された在留手数料、紹介手数料と支援委託費の見方、外国人本人に負担させてはいけない費用、採用の流れまで解説します。
育成就労制度とは？2027年4月開始、技能実習との違いと企業の準備
2027年4月1日に始まる育成就労制度を、出入国在留管理庁などの公式資料で解説します。技能実習との違い、転籍のルール（飲食料品製造業は原則2年）、特定技能1号への移行、今いる技能実習生の扱い、企業が今から始める準備をまとめました。
特定技能の自社支援と委託を比較｜要件・業務・費用と2027年の改正
1号特定技能外国人への支援を、自社で行うか登録支援機関に委託するか。自社支援の要件、2025年4月の改正で変わった届出と面談、2027年4月から始まる支援体制の改正、時期ごとの業務と費用の項目を、公式資料をもとに比較します。
特定技能の新分野はいつから？物流倉庫・リネンサプライ・資源循環【2026年】
2026年1月23日の閣議決定で、特定技能の対象は19分野になりました。新しく加わった物流倉庫・リネンサプライ・資源循環の開始状況、19分野の受入れ見込数（上限）と在留者数、育成就労との関係、業界ごとに今できる準備を一次資料で整理します。
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