外国人材紹介

Pattern

2つの採用の方法

候補者が日本にいるか、海外にいるかで、必要な手続きと期間が変わります。どちらが合うかは、採用の時期と条件を伺ってからご提案します。

PATTERN A

日本国内での採用

• 対象

  すでに日本に在留している外国人の方

• 特徴

  日本での生活経験がある方が多く、面接を対面で行えます。在留資格の変更が必要な場合があります。

PATTERN B

タイでの現地採用

• 対象

  タイに住み、日本で働くことを希望する方

• 特徴

  現地で面接を行い、日本への呼び寄せの手続きを進めます。来日前の準備期間に、仕事と生活の説明を重ねられます。

※国・職種・募集条件により対応範囲が異なります。期間の目安はご相談の際にご説明します。

Flow

採用までの流れ

1. 01

   無料相談

   採用の目的、人数、時期、現在の体制を伺います。初回は代表が対応します。

2. 02

   要件整理・お見積もり

   条件を整理し、採用の方法と費用の内訳をご提示します。

3. 03

   候補者の提案・面接

   候補者をご提案し、面接でのやりとりを支援します。

4. 04

   内定・雇用契約

   雇用条件を本人が理解できる形で説明し、契約を進めます。

5. 05

   入社準備

   申請手続きの段取り、来日・転居、生活の準備を進めます。

入社後の支援は登録支援でお引き受けできます。